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王斌康

王斌康 暂无评分

战略管理 战略综合

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容易导致员工流失的原因

发布日期:2015-03-28浏览:294

1.公司前景不明朗,企业员工对公司整体不满;2.企业人浮于事,员工的发展成长和晋升空间有限;3.鼓吹奉献和义务精神,薪资收入明显低于市场同比;4.尔虞我诈,个人英雄主义横行,部门工作氛围不好;5.领导层不能形成合力,各自为政,顶头上司不拥护下属。

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