主题导入：播种春天


1．职业培训师之道


１．１现代培训的“三一律”


１．２培训师的四项职业使命


１．３培训师的职业素质模型


１．４演练：1分钟Mini课程


2．职业培训师的技能素养


２．１克服怯场的5项策略            


２．２课程导入的5种手法


２．３课程收结5项手法              


２．４演练： 1分钟导入


２．５课堂必修的4项风范            


２．６专业培训的12种手势


３．职业培训师专业教学方法


３．１现场演示法                    


３．２启发－案例分析法


３．３演练：Mini案例分析          


３．４趣味－游戏带动法


３．５操作－七步教练法              


３．６绩效：ATC督导法


４．教学现场的掌控


４．１培训教学四冲程                


４．２演练：3分钟Mini课程


４．２培训师四大风格选型            


４．４课堂提问五项技巧


４．５现场应变六项对策              


４．６精彩点评三项原则


５．P T T 课程设计指南


５．１培训师的三个层级              


５．２课程设计流程


５．３培训课程四大结构方法          


５．４递进结构：企业文化培育四步


５．５层级结构：员工守则            


５．６心智结构： 360°领导力


５．７对比结构：承诺管理案例，职业经理人常犯的11种错误


６．课堂精彩元素的运用


６．１新知元素设计案例：客户的四大“热键”


６．２哲理元素设计        


６．３情感元素设计                      


６．４案例：凤凰展翅之谜


６．５培训师职业生涯规划